Холдинг «Кордиант» представил обновленные корпоративные ценности КОРД

04.06.2026
Холдинг «Кордиант» представил корпоративные ценности: Клиент, Ответственность, Результат, Доверие. Они образуют акроним КОРД, который символично повторяет название армирующего слоя шины, формирующего ее каркас. КОРД – отражение философии холдинга: ответственное ведение бизнеса с постановкой амбициозных целей и акцентом на запросы клиентов, основанное на взаимном уважении и доверии в команде.

Холдинг «Кордиант» с 2023 года значительно трансформировался: активное расширение бизнеса за счет приобретения бывших шинных активов Continental и Bridgestone в Калуге и Ульяновске позволило почти вдвое увеличить мощности компании – до более 14 млн шин в год – и подняло компанию на новую ступень развития. Такое стремительное масштабирование бизнеса показало: пришло время новых ориентиров – холдинг «перерос» корпоративные ценности, которые действовали в «Кордианте» в предыдущие годы.

Обновленные ценности – Клиент, Ответственность, Результат и Доверие – отражают принципы ведения бизнеса, подход к взаимодействию с партнерами и к построению команды, долгосрочные цели и отношение к сотрудникам в холдинге «Кордиант». Новые ценности неслучайно образуют акроним КОРД, который является частью названия холдинга и является неотъемлемой частью главного продукта компании – шины.

Корд состоит из множества переплетенных нитей, которые формируют каркас шины, – точно так же 8000 сотрудников «Кордианта» упорным командным трудом обеспечивают стабильную работу компании. Как корд придает шине прочность, гибкость и долговечность под любыми нагрузками – так и коллектив холдинга служит его внутренним стержнем, позволяя эффективно справляться с любыми вызовами.

«Запуск новых корпоративных ценностей для холдинга «Кордиант» – естественный эволюционный процесс. В нем сохраняется преемственность лучших традиций при внедрении новых ориентиров. Успех нашего бизнеса зависит от общего понимания перспектив, стремления обеспечить комфорт и стабильность как человеку, покупающему наши продукты или получающему наши услуги, так и сотруднику, работающему в офисе и на производстве. В своем единстве принципы КОРД – основа всех решений, которые принимаются в холдинге при разработке бизнес-стратегии и ее реализации. Они помогают эффективно планировать работу, оценивать результат, корректировать задачи и процессы на ходу, а также выстраивать плодотворное взаимодействие как внутри компании, так и вне ее», – комментирует генеральный директор холдинга «Кордиант» Дмитрий Горбачев.